栏目：应届生入户    人气：0    日期：2023-09-04

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（网传公务员将有调整，2022年开始实行，应届生还有必要备考吗？）

　　文/小当家的教育

　　2022年国家公务员考试共有212.3万人通过资料审核，计划招录人，平均录取比例为68:1。

　　受到大环境影响，越来越多的人意识到了工作稳定的重要性。而公务员作为典型的铁饭碗工作，自然也受到了不少人的关注，特别是大学生报考热情逐渐高涨。

　　即便是985高校毕业生，也开始投身于公务员考试中，似乎这些大学生已经开始放弃了高薪工作，反而转向稳定的工作，即便是月薪3000也没有任何怨言。

　　在很多人的印象中，刚刚毕业的大学生往往是很有野心的，他们渴望得到高薪工作。但如今看来，现在的大学生可能会更加追求稳定的工作环境。

　　大家也已经意识到了，前往私企工作可能存在失业的风险，一旦失业在找工作就会存在“空窗期”，而拥有编制的工作就完美的避开了这些问题。

　　目前可以称得上是铁饭碗工作的就是公务员、事业编，其中公务员的薪资待遇会更好一些，再加上多数公务员岗位必须是应届生才能报考，这也给大学生们提供了一个就业机会。

　　但最近却有消息说公务员将在2022年进行调整，不少应届生在听说这一情况之后，也开始纠结到底还要不要继续备考呢？

　　多数大学生报考公务员的目的是为了获得稳定的工作，但现在却有消息说公务员岗位要进行调整，接下来我们就来好好说一说这件事情。

　　据了解，目前已经有部分地区下发相关文件，公务员选拔将打破传统招考模式，取消公务员编制，公务员选拔将变成聘任制。

　　未来公务员的薪资与管理也将向国企看齐，逐步发展多劳多得模式。这项政策实行之后，对于传统模式的公务员也是一种冲击，也意味着公务员不再是一个“旱涝保收”的工作。

　　并且还有消息说，已经有地区将在今年开始积极探索这种新模式。根据各地区的公务员招录要求看来，确实有一些地区开始了聘任制公务员招录。

　　而大学生比较关心的是，既然现在公务员岗位也不再是铁饭碗，那么应届生还有必要备考公务员吗？会不会工作几年之后，也面临失业呢？

　　很多有经验的长辈都建议大学生报考铁饭碗工作，最重要的原因就是工作稳定，虽然每个月实际到手的工资并不多，但每年还有年终奖和各种各样的补贴。

　　再加上公务员在社会上的地位普遍较高，这是很多私企无法提供的优势。在这个消息没出来之前，公务员一向都是“同工同酬”，不管什么岗位大家拿到的工资都是差不多的。

　　如果之后改成了聘任制，等到劳动合同到期后，也会有一部分职工会担心失业的这个问题，这个规定对于那些想要躺平的人来说，是不友好的。

　　但如果是问应届生有没有必要备考，就我个人的观点来说：有必要。虽然聘用模式发生了变化，但只要职工在职期间能认真工作，时刻牢记为人民服务，那就不会轻易失业。

　　最关键的是，公务员岗位的社保制度非常完善，算是所有行业的最好待遇。如果是考虑到未来的发展，和生活质量，报考公务员是个不错的选择。

　　其实聘任制公务员在几年之前就已经出现了，但并没有大规模地进行推广。目前，聘任制公务员主要分为行政执法岗和专业技术岗两种。

　　在招录方面分为社会直接招聘、报名参加考试两种，对于报考人员的学历要求比较高，但年龄限制比较宽泛，即便是35周岁也可以报名，最高年薪可达50W+。

　　目前，深圳市、浙江省、广西自治区、辽宁省、河南省、江苏省、西安市、内蒙古自治区都有试点，如果取得的效果好，有望在全国范围内进行推广。

　　不少人在听到聘任制公务员这个概念的时候也比较紧张，担心如果自己考上了公务员，万一也被转为了合同工应该怎么办？

　　其实大家也不用担心，聘任制公务员是公务员选拔的一种方式，目前还没有消息说普通公务员会转为合同工，大家也不用过于担心。

　　目前来看，实行聘任制公务员也有不少的好处，比如说可以提高公务员的工作效率、提高公务员的工作积极性，也能更好促进公务员的改革发展。

　　今日话题：

　　你对于聘任制公务员有哪些看法？欢迎留言讨论分享。

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