栏目:应届生入户    人气:0    日期:2023-08-28

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/积分入户/居转户 落户咨询

落户咨询二维码  

来了就是深圳人!2022年应届大学毕业生首次突破千万大关

(来了就是深圳人!2022年应届大学毕业生首次突破千万大关)

  这段时间,保就业成为国务院常务会议等重要会议的高频词。

  今年高校毕业季已到来。据悉,2022年我国应届大学毕业生首次突破千万大关,达到了1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。

  深圳是创新驱动发展的先锋城市,创新驱动实质是人才驱动,人才是深圳最宝贵的资源、最核心的竞争力。因此,深圳在这一轮保就业中展现更大担当,不仅可巩固开放包容的城市形象,也可为未来发展储备更多人才。

  来了就是深圳人。深圳40多年的发展,是一部波澜壮阔的改革开放史,也是一部精彩纷呈的人才奋斗史。要创造更大的发展奇迹,深圳仍需要继续发挥好人才优势。而眼下的就业市场,为深圳进一步吸引人才,尤其是吸引有创新能力、发展前途的人才创造了良好机会。

  值得注意的是,尽管目前劳动力市场与人才市场整体呈现供给充足现象,但科技类人才依然抢手且薪酬看涨,有些领域甚至上演了“抢人大战”。据央视报道,2022年春季,新能源、集成电路、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业的招聘规模出现快速增长,同比增幅超过40%;其中数字技术、IT类岗位招聘规模同比增幅高达75%。除了争抢有经验、有技术的人才,一些尚未毕业的在校大学生也被企业提前“预定”。这些高新技术行业也正是深圳的创新支柱产业,对于这类人才,深圳要更积极主动去争取。

  强大的制造业是支撑深圳经济发展的核心,深圳需要高端人才,也需要各类技术人才和新型产业工人。此外,深圳服务业在经济结构中占比很大,保持服务业就业人口的充足,有利于降低城市运营成本。因此,深圳在吸引人才不光要瞄准“高精尖”,也要注意就业市场的全面平衡。

  深圳的人才吸引力具有无可比拟的优势。《中国城市人才吸引力排名:2022》前不久公布,在2021年中国最具人才吸引力城市100强中,深圳位居前三,位次比2020年再进一位;深圳还有一大批对人才极具吸引力的优秀企业。据教育部日前举办的新闻发布会透露,过去两年约有2.6万名优秀应届毕业生加入了华为,其中有超过300位“天才少年”。

  稳住市场主体,才能稳就业。深圳出台的各种“稳增长”措施也为深企注入了更强的发展信心。

  只要善用这些优势,加上当前吸引人才的有利条件,深圳就能为保持发展活力引来更多动力源泉。

  (胡蓉)

声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

常见问题解答/ Problem solution

留学生落户深圳概率入户条件2020秒批
留学生落户深圳概率入户条件2020秒批二、共享服务成效大型科研仪器对法人单位以外的单位提供共享服务的机时和收入情况(需提供服务收入记录清单),服务支撑外单位科技创新及产生的重要成果等。重大科研基础.........
深圳专升本、深圳自考本科以及深圳成考之间的区别
原标题:深圳专升本、深圳自考本科以及深圳成考之间的区别很多考生在了解提升学历时候,难免会了解到深圳专升本、深圳自考本科以及深圳成考,因此有部分考生对这三者产生了混淆,所以本文深圳自考本科报名网(0.........
关于深圳市拟发放博士后设站单位日常管理经费资助名单的公示(2022年第一批次)
各有关单位:根据博士后资助资金管理办法,现对拟发放博士后设站单位日常管理经费资助名单(2022年第一批次)予以公示。公示时间为2022年6月23日至6月29日。公示期间,任何单位和个人对拟资助对象.........
2020深圳应届生落户积分入户分值表
2020深圳应届生落户积分入户分值表现在有很多人觉得,深圳户口并不像房子,车子,现金那样具有直接财富,于是说它一文不值。既然有人这样想了,那小编必须要强调,深户能给你带来的用处是隐性的,是渗透在生.........
外地职称入户深圳
外地职称入户深圳13、深圳市龙华区人民医院高级技能(紧缺类):70分办理条件:全日制大专以上学历,符合计划生育政策,未参加禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录,学校方面支持改派(一般是毕业两年以内)企.........
调干入户深圳,申请入深户网站
调户深圳,申请入站2022深圳积分入户多少分能入围——个人非深户转深户社保怎么办理深圳的绝是没有房产证的,没有产权证,所以一般情况是无法落户个人户口的,深圳各区的入学条件不同,但都是分类别和积分制.........