栏目：人才引进 人气：0 日期：2023-08-29
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/积分入户/居转户 落户咨询
（宁波人才引进购房落户政策,宁波人才落户买房补贴有那些）
一说到买房子大家都非常的熟悉，因为现在是买房的最好时期，很多人都想购买，那么，不管要在外地购买还是要在本地购买，我们都必须要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，多地人才购房的新政都有什么，然后，还要清楚购房补贴都有什么，一般的话它都是有补贴的。以下是小编收集的2019年相关信息，仅供参考。
2019宁波高层次人才购房补贴攻略（材料+流程）
高层次人才（安家补助+购房补贴）
一、适用对象
引进时间：2018年10月11日之后从宁波市外全职新引进。
引进单位：市及各区县(市)所属机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单位。
享受对象：列入宁波市人才分类目录(208)的各类高层次人才。
二、申报流程
申报时间：每年10月向所在单位提出申请，10月31日前由单位进行网上申报。
流程：
1、网上申报——用人单位线上提交申请。
申报入口：点击查看
2、预申——分市和区县(市)两级。
市级单位由市高层次人才创业创新服务联盟总窗(简称“市服务总窗”)预审；
区县(市)单位由区县(市)高层次人才创业创新服务联盟(简称“区县(市)服务联盟”)预审。
3、初核——预审通过后，经办人员携材料原件到对应窗口办理。
初核通过后,区县(市)服务联盟将受理的材料和汇总表报市服务总窗，并由服务总窗汇总报市人力社保局。
4、复核——市人力社保局。
5、资金划拨——复核通过后于次年预算资金下拨后由各级财政部门人力社保部门划拨至各申报对象所在单位，由单位发放给相关对象。
三、材料清单
(1)网上填写《宁波市新引进高层次人才安家补助及购房补贴申请表》，下载打印并经单位审核(盖章)，一式两份。
(2)单位聘用合同或劳动合同(合同期限5年以上)。
(3)在甬拥有房产的，提交本人在甬房产证或不动产权证。
(4)申请者身份证明、房屋产权所有人身份证或户口簿(如房屋产权为夫妻共有的,需提供结婚证)等；
申报同时，视为申请人同意经办机构查询本人在甬缴纳社保情况。
四、补助额度
高层次人才购房补贴
一、适用对象
引进时间：2018年10月11日之后从宁波市外全职新引进。
引进单位：市及各区县(市)所属机关、企事业单位社会团体和民力非企业单位,部省属校用科研院所。
享受对象：特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才。
购房要求：自引进之日起3年内在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房。
二、申报流程
申报时间：取得不动产权证后半年内
流程：
1、网上申报——用人单位线上提交申请。
2、网上预审——分市和区县(市)两级：
部省属及市级单位由市服务总窗预审；
区县(市)单位由区县(市)服务联盟预审。
3、初核——预审通过后,由经办人员携带相关材料原件到对应窗口办理初核。
4、复核——市和区县(市)两级人力社保部门初核通过后,市服务总窗将汇总材料报市人力社保局,区县(市)服务联盟将汇总材料报所属地人力社保部门复核。
5、资金划拨——复核通过后,按相关流程划拔至各申报对象所在单位,由单位发放给相关对象。
三、材料清单
(1)网上填写《宁波市新引进高层次人才安家补助及购房补贴申请表》,下载打印并经单位审核(盖章),一式两份。
(2)单位聘用合同或劳动合同(合同期限5年以上)。
(3)购买期房的提供本人在甬购房合同、交付结算发票、税收缴款书、不动产权证等；购房二手房的提供购房发票、税收缴款书、不动产权证等。
(4)申请者身份证明、房屋产权所有人身份证或户口簿(如房屋产权为夫妻共有的,需提供结婚证)。
(5)自然资源规划部门出具的在甬家庭唯一住房证明申报同时,视为申请人同意经办机构查询本人在甬缴纳社保情况。
四、相关要求
(1)申报安家补助和购房补贴的人才,须与引进单位签订5年及以上的劳动合同或聘用合同。
(2)全职在宁波工作(外籍人才每年在甬工作时间不少于9个月。
(3)不在宁波市外从事实质性工作(学术兼职、顾问等除外)。
(4)在签约期内调离本市的应根据协议按在宁波5年服务期限计算将不足服务期限相应比例的安家补助费退还给原引进单位,由引进单位缴还财政。
(5)夫妻双方皆符合安家补助申请条件的,一方全额享受,另一方享受50%；
符合享受购房补贴条件、房屋产权由夫妻其中一方或双方共同持有的,只能约定一方享受购房补贴；
符合享受购房补贴条件、房屋产权由非夫妻关系的多人持有的,申请者须持有1/3(含)以上产权,按产权比例享受补贴,且同一房产仅可享受一次。
(6)在宁波获得宁波市级及以上人才荣誉、政策支持和奖励等人才，按照获得前的人才层次,根据本实施细则有关条件和规定,享受对应的安家补助和购房补贴政策。
(7)享受购房补贴的房产，在取得不动产登记证满5年后方可上市交易。
五、补贴额度
同安居补助
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
