栏目：人才引进 人气：0 日期：2023-08-20
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（曾豪言花 160 万引进一名博士，如今反悔，深圳最香人才政策也成杀猪盘）
原标题：曾豪言花160万引进一名博士，如今反悔，深圳最香人才政策也成杀猪盘
最近几年各大城市铆足了劲「抢人」。
高学历人才，是城市发展的第一动力。为了在「抢人大战」中胜出，给钱，落户和买房政策早已是常规操作。
教育官方统计，今年的高校毕业生达创新高的1076万人，就业形势也前所未有地紧张。
但与此同时，对城市「抢人」来说却是一次「抄底」的契机。
6月28日，上海对2022年应届生落户再度放宽条件，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，均享受「免打分直接落户」政策。杭州市也几乎同一时间公布了本科及硕士毕业两年内享受「先落户后就业」的政策，以期留住人才。
图片来源：政府文件截图
眼看烽烟再起，曾经在抢人大战中异军突起的深圳却早已悄然退出高学历人才的争夺。
去年，深圳政府调整政策，2021年9月之后新引进的人才不再享受租房和生活补贴。
图片来源：深圳市政府官网
不仅如此，对现有已引入的人才，还表现出「赶人走」的迹象。
领补贴不易，被降薪不少
深圳这片热土，是改革开放的窗口。曾经，这里的人才政策是全国标杆。
生物学霸曾经读者留言
2010年，深圳市启动「孔雀计划」，不但引进了海外高层次人才，还顺便掀起了国内城市的「抢人大战」。
只要是海外博士，约等于孔雀计划C类人才。除了社保落深圳后除房补外，还有至少160万元的人才奖励补贴，分五年发完。
而市政府给完还不算，各个区政府还有一定比例的奖励「跟进」。无论找什么样的工作，每年额外拿着大几十万。这个补贴即便放在今天，也有绝对的竞争力。
2010年深圳孔雀计划中对「C类人才」的认定（部分节选）
不过，在随后政策的施行中，对人才定义的「门槛」越来越高。
到了2018年时，不仅论文的要求提高了，对大学的排名要求也有明确规定。深圳人才引进要挤挤水的风就吹了起来。
2018年深圳孔雀计划中对「C类人才」的认定（部分节选）
2019年，深圳人社局通知表示新引进的人才不再享受人才补贴和租房补贴，同时高层次人才认定也停止申报。
此文一出，最受影响的是此前受政策吸引来到深圳的大批博后，说好的3年博后可以认定的后备级人才，如今3年期满，政策却没了，这咋办？官方含糊其辞，左不过一句话——等新政策。
图片来源：小木虫论坛
图片来源：知乎
图片来源：领导留言板
等来的新政策是「鹏城孔雀计划」，这次把人才评定下放到用人单位，变成「特聘岗位」。
补贴打折扣，而且竞争上岗，每一期有80%要重新评给新人。除此之外，用人单位提高申请门槛，也滋生出很多乱象。
新人新办法，老人老办法，卡在中间的博后，旧孔雀停止认定，新孔雀不算新人才，哪边都够不上。
以深圳大学为例｜鹏城孔雀计划
其实，任何有关人才的政策，在起初都有点「千金买马骨」的意味，但如果政府一味掐尖儿，那么大多数人注定只能陪跑。
深圳政府调整人才政策，不止于此。
去年曝光的那份深圳中学的教师招聘名单，一眼望全是名校博士，就连世界名校的博士也不在少数。深圳能吸引如此多的人才，很重要的原因是教师薪资待遇非常高。曾有网友匿名说，带编制的211大学硕士学历，如获得二级教师职称，月基本工资可达8000元，补贴4800元，再加上住房补贴、公积金、其他津贴和年终奖，年薪能达到50万。
可就在全国打工人一片羡慕嫉妒恨中，今年3月传来深圳教师薪资待遇大幅度缩水的消息——减少8到10万，年薪降到15万左右。
图片来源：微博
收入减少，生活成本可一点没少，要是还背着车贷房贷，教师的日子着实不好过。有网友爆料称教师队伍军心不稳。还有网友担心新进的名校博士们会萌发转行的念头。
图片来源：水木社区
留人才，靠套路？
深圳的高学历人才政策貌似只想挥舞着钞票掐尖儿，而郑州则靠套路，来了就别想走。
最近郑州的「高学历」烂尾楼事件闹的沸沸扬扬。
图片来源：中国新闻周刊
因为周边有郑州大学、解放军信息工程大学、河南工业大学三所高校，很多高校教职工和毕业生都选择在此处置业。业主中具有本科及以上学历的人数高达1983人，包括481名硕士和189名博士。其中还有至少246人享有郑州市人才购房补贴。
没想到房地产暴雷，一位来自河南的业主，他是广州某985高校在读博士生，年中即将毕业。考虑到西棠周边集聚的高校资源，他在2020年用积攒的博士津贴，再加上自己与女友双方父母的资助，凑齐45万首付，购入一套住房。按揭30年，每月要还6300元房贷。如今楼盘烂尾，房贷还得继续交，月供只能从他的博士津贴和女友的工资中勉强支付。
对于这些在西棠楼盘中被套牢的高学历人才来说，即便不情愿留下，也没办法说走就走。
幸好，在引发巨大舆情后，政府出面追回了10亿多元项目资金，多方协调后，有关部门承诺于2024年5月31日交房。
抢人时啥都敢说，留人时不办实事
人才引进套路深，像深圳和郑州这样令高学历人才失望的事并不是个例，全国不少城市都有发生。
图片来源：人民网等论坛内容汇总
2014年，140位海尔集团和山东大学齐鲁医院的高学历引进人才按照《青岛市人才公寓建设和使用管理办法规定》买房入住海尔·时代风景人才公寓，该小区是市南区2013年规划的「十个千万平米」人才公寓支撑项目之一。
房子倒是没问题，业主们顺利入住，但根据行政区划，小区所在地属于市南区，但该区域长期以来实际由市北区管理，给小区业主的生活带来极大不便：家门口的学校不能上，家门口的疫苗不能打，全都得舍近求远，到其他区解决。官方解释为：历史遗留问题。
图片来源：青岛新闻
有些属于「历史遗留问题」，有些则是赤裸裸的「空头支票」。
今年5月，江西南昌进贤县20多名中学教师反映被拖欠人才补贴。根据当地人才政策，这些2020年入职的教师在三年期间内每月可获得1000元生活补贴。
但直到今年初，这项补贴也从未兑现。当地政府承认教师人才补贴存在拖欠，给出的解释是财政紧张。此外，还有多名网友在「问政江西」留言，反映南昌人才补贴申请过程繁琐、工作人员态度冷漠以及人才补贴款不按规定发放等问题。
图片来源：工人日报
去年9月，有网友在「问政湖南」留言，自述于2019年入职株洲市石峰区某企业，但两年多来，人才生活补贴一分未发放。类似情况的还有几百人，屡屡被当地政府应付搪塞。相关部门回复称，拖欠出于财政资金问题，目前正在按要求推进有关工作开展。
图片来源：问政湖南
写在最后
「抢夺人才」只是引才的开始，真正留住高学历人才，才彰显一座城市对人才的善意，也反映出城市管理者对人才的态度。
良好的引才环境不可能建立在政府失信的政务生态中，无论城市大小，引才只是第一步，落实、兑现承诺才是关键。
不然再好看的政策，最后是一地鸡毛。留不住人才，更谈不上发展。
策划：Lnysay
题图：站酷海洛
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