栏目：人才引进 人气：0 日期：2023-07-16
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（深圳市人才引进评分表.docx）
深圳市人才引进综合评价分值表（2017年）
一级指标
二级指标
三级指标
指标分值
实施说明
备注
个人素质
文化程度及技术技能水平
大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业（执业）资格；
专项职业能力一级（紧缺类）。
100分
由申请人提供学历和技术技能水平等证书,经验证后得分。
本市高级技工学校或技师学院全日制毕业不超过4年并具有高级技能以上职业资格的，另加30分。
非J东省评定颁发的专■业技术资格
（不含经全国统考取得），须经我市（区）人力资源部门审核后方可积分。
非在我市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），必须通过我市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。
以技能职业资格证书和专项职业能力证书积分的，需在取得证书（在我市参加考试取得的证书以发证时间为
准，非在我市参加考试的证书以通过综合水平测试时间为准）后在我市依
法参加社会保险一年以上方可积分。
本项指标最高积分不超过100分，
按就局不就低原则计分，不累积。
以上”包括本数。
全日制本科学历指普通局等教育
本科学历。全日制大专学历指：普通高等教育大专学历、深圳市高级技工学校或技师学院全日制毕业并具有高级技能以上职业资格。
专业技术资格分为二级，分别为：高、中、初级，其中初级包括助理级和员级。
技能职业资格指国家职业资格证
书，分为五级，分别为：高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能。技能职业资格（紧缺类）见附件1〈深圳市技能人才引进紧缺职业目录（2017年）?。
专项职业能力证书是指通过深圳市人力资源保障部门组织的新职业新工
种专项能力考核所取得的证书，分为一、二、三、四、五级。专项职业能力（紧缺类）见附件1探圳市技能人才引进紧缺职业目录（2017年）》。
全国统考专业技术人员职业（执
业）资格的积分和学历要求参照问级专业技术资格执行，具体目录和对应等级见附件2〈全国统考专业技术人员职业（执业）资格目录》。
非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格；
技师（紧缺类）；
专项职业能力二级（紧缺类）。
90分
非全日制的本科学历；
大专学历并具有初级专业技术资格或局级技能职业资格（紧缺类）。
80分
全日制大专学历；
高级技能（紧缺类）；
专项职业能力三级（紧缺类）。
70分
非全日制的大专学历。
60分
专业.专注
中级技能（紧缺类）；
专项职业能力四级（紧|缺类）。
40分
个人素质
技能竞赛
在J东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中秋奖。
省级一等奖50分；省级二等奖或巾'级一类一等奖40分；省级三等奖、市级一类二等奖、市级二类一等奖30分；市级一类三等奖、市级二类二等奖20分；
市级二类三等奖10分。
由本人提供荣誉证书，经验证后得分。近五年内有效，不累积。近五年指2013年-2017年。
2016年之前取得的奖项等次中的市级相十现市级一类，区级相当于现市级一类。
发明创造
发明专利
脉得1项积50分。多人共有专利的，发明人所得分数按50/（人数+1）计算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再乘以2”。可累积。
专利积分以发明人为准。由本人提供在有效期1内的国家专利证书，经验证后得分。最局不超过50分。
专利的授权公告日必须在2016年12月31日之前。
实用新型专利存在发明人变更情况不能积分。发明专利在授权公告日后筒发明人变更情况不能积分。
实用新型专利
获得1项积10分。多人共有专利的，发明人所得分数按
10/（人数+1）计算，如为第专利人的，加计一份平均分，即得分再乘以2"。不可累积。
纳税情况（最
个人所得税，
24万兀以上
100分
1.以个人所得税积分的，须在最近3个
专业.专注
近3个年度内在我市累计缴纳）
仅限以下项目：
工资、薪金所得（含全年一次性奖金）；
劳务报酬所得。
20.2万-24万兀
90分
由本人提供纳税证明及与申请事由相
适应身份资格的相关证明。（上限不
含本数，下限含本数）
只能任选其中一类进行积分，不叠加计分。
年度内每年均有完税记录（以申报日期/入库日期为准），但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外。
以企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人（合伙人）、个体工商户经，吕伯'身份积分的，须在取近3个年度内及申请时均具备与申请积分事由相适应的身份资格。同时具备多家企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人（合伙人）或个体工商户经宫者身份资格的，只能以一家企业的身份资格积分，不叠加计分。
企业和个人缴纳的各项税款
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