栏目：人才引进    人气：0    日期：2023-07-14

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（2022年深圳基础教育引进高层次人才）

　　2022年深圳基础教育引进高层次人才

　　文/佛山新闻网李婉雯

　　佛山重金引进基础教育高层次人才，最高给予200万元安家补贴。每月可发放最高3000元人才津贴，每年发放最高10万科研项目经费。本月起可报名2022年深圳基础教育引进高层次人才，名师们请注意！

　　根据《佛山市基础教育高层次人才引进、认定（评定）及管理办法（试行）》（以下简称《办法》），佛山市2022年引进基础教育高层次人才报名本月开始，报名时间将持续至今年12月底。《办法》指出，将对通过认定的国家级基础教出人才、省级基础教育领军人才、地市级基础教育“三名”人才分别给予每人200万元、100万元、20万元的安家补贴。

　　1、引进条件

　　（一）国家级基础教出人才：

　　1.国家“特支计划”教学名师；

　　2.在基础教育教学、管理和教研科研等领域取得国家级突出成绩、在全国具有较高知名度的国务院特殊津贴人员、全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国杰出专业技术人才称号获得者；

　　3.国家级学科金牌教练，近年来多次指导学生参加国家级学科获得一等奖以上者。

　　（二）省级基础教育领军人才：

　　1.省（含自治区、直辖市，下同）“特支计划”教学名师；

　　2.已获认定的省级教育家、名师、名校长，有突出贡献高层次人才、杰出专家等省级高层次人才称号获得者；

　　3.居全省领先水平的、具有正高级专业技术职称的中小学教师、教研、科研和信息技术、电教等教育工作者，居全省领先水平的省特级教师；

　　4.省高技能人才创新工作室领衔人，省技术能手。

　　（三）市级基础教育“三名”人才：

　　1.近年来获认定的、在基础教育教学、管理和教研科研等领域取得突出成绩的地市级名师、名班主任、名校长；

　　2.近年来获认定的、在基础教育教学、管理和教研科研等领域取得突出成绩的地市级首席教师、功勋教师、杰出教师或人才、教育家等高层次人才称号获得者。

　　（四）引进方式：

　　在引进方式方面，高层次人才的引进方式可分为编制引进和柔性引进两种。

　　编制引进的2022年深圳基础教育引进高层次人才，需办理调动手续，纳入本市范围事业单位编制管理，签订事业单位聘用合同，合同期限一般不低于5年。

　　柔性引进的，不办理调动手续，不纳入编制管理，签订劳动合同期限，原则为一年以上。高层次人才不符合佛山市人口准入条件2022年深圳基础教育引进高层次人才，或者本人不选择入本市编制，可以按照柔性方式引进。柔性引进的高层次人才，年龄一般不超过70周岁。

　　2、报名时间和方式

　　（一）报名时间：2022年5月—12月底

　　（二）报名方式：采取电邮报名的形式

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