栏目:大专本科入户    人气:0    日期:2024-07-03

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  福建闽东电力股份有限公司,成立于1998年12月30日,2000年7月在深圳证券交易所有限公司挂牌上市,股票代码。截至2021年6月30日,资产总额43.24亿元,净资产20.32亿元。公司下辖分子公司35家,权益装机55.62万千瓦。其中:水电分子公司12家,参股公司1家,电站22个,权益装机36.18万千瓦;风电子公司3家,参股公司3家,控股风电场4个,权益装机19.44万千瓦;其他子公司6家,参股公司10家,涉及房地产、船舶、酒店、金融等领域。

  一、招聘岗位

  (完整岗位表请扫描下方获取)

  二、报名办法

  采取网络报名,程序如下:

  (一)网上提交个人信息(不收取任何费用)。报考者应在报名期间登录海峡人才网(或海峡人才网宁德频道(nd.hxrc.com)报名,如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式,宽度300像素,高度400像素,分辨率为350dpi左右,大小150KB以下的彩色数码证件照片,逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。

  10月15日中国海峡人才市场宁德工作部(宁德市东侨国泰大厦B栋1梯2楼)将安排专人,为网络报名中遇到疑难问题的考生提供网络报名服务。

  (二)报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断,提交的报考信息应当真实、准确,报名表上填写的专业名称应与毕业证书上的专业名称一致,否则视为信息失真,凡个人填报信息失真,不符合报考条件和职位要求的,一经核实,招聘单位可取消其考试资格或聘用资格。提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  三、时间安排

  2021年9月30日:发布招考公告。

  2021年10月8日-10月14日:报考人员报名。

  2021年10月15日:考生打印准考证。

  2021年10月16日:笔试(时间地点见准考证)。

  2021年10月19日:在海峡人才网宁德频道(nd.hxrc.com)网站上公布笔试成绩,并公示面试入闱人员名单。

  2021年10月20日-28日:对面试人选的资格条件进行审查(入闱考生需提供身份证、报考岗位所要求的学历学位证书原件及复印件与学信网(留信网)学历认证函打印件供审核,并签订“工作经验真实承诺书”)确定参加面试人员,入闱考生逾期未提供资格认证文件的按弃权处理。

  面试资格审核地点:中国海峡人才市场宁德工作部(东侨区国泰大厦B栋1梯2楼)。

  2021年10月30日:面试。

  2021年11月1日:在海峡宁德频道(nd.hxrc.com)上公布面试、综合成绩,并公示体检、考核入闱人员名单。

  2021年11月1日-5日:组织拟聘人员考核。

  2021年11月8日:将拟聘用人员在海峡人才网宁德频道上公示(公示期为5个工作日)。

  四、笔试科目和地点

  (一)笔试科目:笔试科目按岗位不同分类,考试时间为2小时,成绩满分100分。笔试内容为:综合类岗位试卷由综合素质100%组成,专业类岗位试卷由综合素质70%和专业测试30%组成。岗位代码为0021的副总经理岗位属国有企业紧缺急需人才,采取直接面试的方式录用。

  (二)笔试地点:见准考证。考生必须携带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。试卷选择题采用机读答题卡,统一使用2B铅笔涂卡作答。

  五、面试

  (一)参加面试考生按笔试成绩从高到低1:3比例组织面试。综合类岗位面试为三套公共题,专业类岗位面试为两道公共题及一道专业题。

  (二)进入面试的考生因故自行放弃面试或是未通过资格审核的,将在报考该岗位报考者中从高分到低分依次递补进入面试环节。因报考人员填报的联系电话有误或是关机等情况导致无法联系的,取消递补资格,直接通知下一名报考人员进行递补。

  (三)面试评委临时组成,考前随机抽签上岗,严格执行回避制度,并在上岗前进行培训。

  六、考试综合成绩的确定

  (一)考生的综合成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例计算。考试综合成绩相同时,名次排列采取以下办法解决:先按《福建闽东电力股份有限公司2021年度公开招聘岗位情况表》规定的优先条件排名区分先后;如条件仍相同,再以笔试成绩区分先后。未设定优先条件的按笔试成绩排列。若笔试成绩相同时,再进行面试加试。

  (二)参加考试人数不足招聘计划的1:3而形不成竞争的:根据笔试情况划定笔试合格分数线,未达到笔试合格分数线的报考人员,不能进入后续的程序。

  (三)综合成绩未达60分者不能进入后续的程序。

  (四)采取直接面试方式招聘的,其面试成绩未达70分者不能进入后续的程序。

  七、薪酬福利与人才政策

  (一)薪酬福利:

  1、为员工提供相应岗位薪酬工资,提供五险一金、体检、餐费补贴、节日福利等,具体以用人单位相关制度为准;

  2、为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。

  (二)人才引进政策:

  1、符合宁德市人才引进标准的,按人才类别可享受住房补助、子女入学、医疗保障、配偶就业等方面待遇,具体实施见宁德市人才政策文件了解(“宁德人才”-“人才平台”)。

  2、符合宁德市属国有企业人才引进标准的,按人才类别可享受生活补助、人才津贴、住房保障、医疗保障、配偶就业安置、子女入学保障等方面待遇,具体实施见中共宁德市委组织部中共宁德市国资委委员会印发的《关于加强宁德市属国有企业人才队伍建设的若干措施》文件了解。

  

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