栏目：深圳保障房 人气：0 日期：2023-03-19
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（有会计证的恭喜了！深圳刚刚传来大消息！持证可送房、领钱、落户）
深圳宣布：可销售人才住房的地价3折！会计考证党彻底沸腾了！
01
深圳正式开始给会计人才”送房“！
近日，深圳市规土委最新发布了《关于规范已出让未建用地土地用途变更和容积率调整的处置办法(第二次征求意见稿)》。
其中明确可销售人才住房的地价暂按商品住房用地市场价格的30%确定！
也就是说，用于人才住房的地价只有3折！3折！3折！
OMG！地价3折，也就是说，符合深圳市人才标准的会计（拥有会计高级、正高级职称等）可以低于市场价一半的价格在深圳买到房！
事实上，早在半年前，深圳就曾表示，到2035年筹建集各类住房170万套，其中人才房、安居房、公租房不少于100万套。
而且申请条件也较为宽松，会计人只要有中级及以上职称就可以申请。
深圳南山区人才住房申请条件截图
深圳龙岗区人才住房申请条件截图
对会计人才，深圳除了送房，还直接送钱！
今年8月，深圳人民政府印发《关于实施“鹏城英才”的意见》的通知，目的正在引进人才，对各类财会人才，金融人才进行奖励，补贴，甚至直接发钱，最高可领取5万元的补贴，做会计的沸腾吧。
中共深圳市委深圳市人民政府
印发《关于实施“鹏程英才计划”的意见》的通知
根据“鹏城英才计划”，深圳将实施专业人才培养专项，这一次为了引进财会人才、金融人才，深圳已经放大招了，除了补贴，还有更多福利：
完善人才子女入学政策：强化人才医疗健康服务：
从各地以及国家政策来看，财务人正在得到国家和企业的重视，对于财会人的扶持政策，可远不止这一项，除了深圳这项政策，还有很多。
02
国家对于财会证书的奖励早就开始了
一、有中级职称证书就可以落户！
在外漂泊的人呢，最关心的就是户口问题！在以下这些地方，只要你有中级会计职称证书，落户很简单！
1、杭州、南京：缴纳一定时长社保可直接落户
一些经济发展不错的城市直接给出了诚意满满的优惠政策：
在杭州、成都、南京、武汉等城市，持有会计职称和一定时长的当地社保记录便可以直接落户。
只要持有中级会计职称，并在杭州居住并缴纳一年及以上社保者，就可以在杭州直接落户。
就在离杭州不远的南京，中级会计师也得到了同样的“特殊照顾”，南京为中级持证人开放了绿色道，规定：持有中级会计职称，且年龄在35周岁以下者，可直接办理职称入户。
2、上海、广州：赠送高额居住积分
许多年轻人为了实现梦想来到北上广这样的一线大城市，不管读书还是工作，他们的终极目标中一定都有——落户，这个选项。
目前，在北京、上海、广州、深圳现都已实行积分落户制度。
其中，虽然会计职称并没有与户口直接挂钩，但会计职称在居住证积分落户中可以起到非常重大的作用。
根据《上海市居住证积分管理办法》，在上海持有中级会计职称者可以在居住证上多加100积分。
而在《持有人员申办本市常住户口审批》的审批条件中，具备中级职称也是居住证转常住户口的前提条件之一。
我们可以通过这一考试政策推出：上海市希望持有会计职称的财务人才能够长久地服务于当地。
同样，在广州，持有中级会计职称也可为持证人增加50分的居住证积分。
3、持有中级会计职称证书，可享房改优惠
考取中级职称后，薪资上涨自不必多言。根据养老金计算公式，因为持证人工资高、缴纳的金额高，因此在退休后，持证人也能领取更多的养老金。
而且，按国家规定，中级会计职称还可享受100㎡的房改政策，这样的优惠可不是每个人都可以享受到哦。
看来，为了留住中级会计师们，各大城市均已纷纷开出诱人条件：送户口、加积分、享房改等......
二、拿下高级会计职称证书落户、补贴也是样样不落
1、广州持有高级证书可直接落户
（1）落户优惠
根据《广州市引进人才入户管理办法》，具有副高级以上专业技术资格，或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格可申请将户口迁入本市十城区。
这意味着，持有中级会计职称的本科毕业生和持有高级会计职称的会计人可以直接。
（2）生活补贴
根据《广东省引进金融人才认定标准（2017年）》，高级会计师证书皆属于金融专业人才的认定标准之一。
如果会计证书持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，金融人才将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。
你没看错，是100万元。小编也认真读了好几遍。
2、深圳持有高级证书并小于50周岁即可申请落户
落户优惠：根据《2017年度个人申办引进在职人才指南》，具备中专学历、且具有中级会计职称、年龄小于45周岁，以及具备中专学历、且具有高级会计职称、年龄小于50周岁的会计人可以在满足基本条件的情况下申请落户。
最后，和中级会计师一样，北京、上海也赠送高级会计师居住积分。
03
会计职称越来越受到国家、企业的重视了
一、对企业而言：初级证书已经成为用人标准了
会计证取消后，初级证书默认为会计门槛，以前做会计只要有会计从业资格证书即可，而现在大量的企业招聘已经开始要求会计人至少手持初级证书，甚至需要中级证书、注会证书。
按照目前的情况来说，持会计从业书的就超过2000万，更有大批未持证上岗的会计人和每年大批财会应届毕业生，如果会计人不尽快考到其它含金量更高的财会证书，将很难找工作。
并且，尽管你只有初级证书，照样可以拿一个不错的薪水。
但是如果你的事业心比较强，那仅仅一本初级证书是远远不够的，需要中级职称，甚至需要去考注册会计师！
二、对国家而言：会计职称的体系将承担起人才评价与培养的重担
从“会计改革十三五纲要以及国家职业资格目录清单”中可以看出在深化职称制度改革上，提出要形成初、中、高、正高级层次清晰，体系完善的会计资格评价体系阶梯。
初级：
随着会计从业资格证的取消，会从沦为能力佐证的“绝证”，初级会计职称成为从业人员的标配，是新人进入会计行业的敲门砖，也是企事业单位的新用人标准。
中级：
中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需，因此是会计人职业晋升的唯一选择。
高级：
会计十三五指出到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右，《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革，在一定程度上促进了会计人才队伍的建设，为市场输送真正的精英人才，提升了整体实力和国际竞争力。
正高级：
会计职称中增设正高级会计师，是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间，促进了会计人才队伍建设，充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化，意味着会计改革正式开始！
初级成为从业者的标配证书，中级成为中层财务人员的必需，高级与正高级将被作为上层管理人员的基础与拔高标准。
通过职称获得Offer、通过职称的升高获得晋升机会，将被写进会计人的职业发展道路。
会计职称制度即将挑起会计人员管理的整副担子，发挥起对会计人才评价、培养的导向作用：既要对从业人员进行准入性把关，又要对从业人员的专业能力做出公正的水平评价，还将担负起人才培养的重任。
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