栏目:上海落户资讯    人气:0    日期:2023-06-09

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

落户咨询二维码  

2022年杭州落户又出新政策,主要放宽“这3种”落户方式

(2022年杭州落户又出新政策,主要放宽“这3种”落户方式)

  就在2022年6月底,杭州落户又出新政策,主要针对杭州引进人才落户中的“学历人才”,“职称人才”,“技能人才”,这“3类”人才的落户条件进行了放宽!

  杭州落户政策2022

  2022年6月底杭州新政策改动如下:

  一.杭州学历落户政策放宽:

  新政策增加:全日制本科学历,全日制硕士学历,非全日制研究生在毕业2年内,可享受“先落户后就业”政策,无需社保,直接。

  毕业超过2年的:

  全日制本科学历,45周岁,杭州1个月社保,可。

  全日制硕士学历,50周岁以下,杭州1个月社保,可。

  非全日制研究生:对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生,毕业后来杭参照全日制研究生落户。

  博士学历:可享受“先落户后就业”政策,无需社保,直接落户。

  高级技工证落户

  二.杭州技能落户政策放宽:

  新政政策改动:新增“职业技能等级证书”,社保要求放宽,由“同一单位连续加纳3年以上社保”放宽至“杭州连续缴纳1年社保”。

  具体落户条件如下:

  高级技工证(高级职业资格或职业技能等级证书):35周岁以下,杭州连续1年社保,有合法固定住所(指杭州有房),可。

  技师(二级技师或一级技师):45周岁以下,杭州连续缴纳1年社保,有合法固定住所(指杭州有房),可。

  杭州中级职称落户

  三.杭州职称落户政策放宽:

  新政策改动:中级职称落户,社保要求放宽,由“杭州连续缴纳1年社保”放宽至“杭州1个月社保”。

  具体落户条件如下:

  中级职称:45周岁以下,杭州1个月社保,可。

  副高级职称:50周岁以下,杭州1个月社保,可。

  正高级职称:55周岁以下,杭州1个月社保,可。

  2022年杭州落户又出新政策,主要放宽的就是以上“这3种”落户方式!可以说目前这三种落户方式,已经成为了当下最主流的落户方式了,足以适用于99%的人群!

  如果你有学历:毕业2年内,直接落户,超过2年,只需要1个月社保即可落户。

  如果你没有学历:考个中级职称,1个社保即可落户。

  如果你有房子:考个高级技工证,1年社保,也可落户。

  不管你是考“中级职称”还是“高级技工证”亦或者是“二级技师,一级技师”,都可以通过“杭州小窝”一对一免费咨询。

声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

常见问题解答/ Problem solution

深户非深户都有!免费查癌名额速抢!罗湖报名地点在……
每年4月深圳都有一份“中奖”榜单要发布同期的香港金像奖揭晓时大家的反应是这样的?图片来源:抖音视频截图但深圳这份榜单揭晓时大家的反应是这样的?图片来源:抖音视频截图“中奖”的人就像学渣看到期中考试.........
户口迁出证明在哪开深圳留学生落户知乎
户口迁出证明在哪开深圳留学生落户知乎不局限于销售范畴,同样适用。的设立,一定程度上也是在完善部分店面基本制度。因为有很多和制度相似,比如,客户接待中的着装礼仪问题,其实就是行政要求的统一工服制度。.........
除了积分制入深户,还有这几种方式入户..
在我们的认识中,一般人都是通过积分来落户深圳,积分不够的,会想办法增加自己的积分,从而取得入户深圳的资格。但有一个问题就是,有很多没高学历的人士,有着年龄超龄、积分不够等其他问题,放弃了入深户。实.........
深圳市公积金中心全面提升服务质量 超95%公积金个人业务网上办
来源:读特记者从深圳市公积金中心获悉,近年来,该中心着眼缴存单位和职工办事需求,以数字化改革为抓手,以解决办事群众的痛点难点堵点为目标,积极推动深圳住房公积金业务实现“指尖速办”“一网通办”“跨省.........
想让孩子上公立学校,看看才知道入深户是非常有必要的
能有一个深圳户口,是每一个要上学小孩家长的梦想,上私立学校对于很多家庭来说都承担不来,又想让自己的孩子上一所好的公立学校。那没有办法,唯一的选择就是得需要一个深圳户口。但是很多家长并没有学历怎么办.........
深圳人才引进落户 在哪里
一、基本条件1、全日制本科及以上学历(需要学位证书)(包括研究生、博士、博士后,年龄45周岁以下,不包含在职研究生、MBA);2、全日制专科紧缺专业(35周岁以下);3、具有地市级以上人事部门颁发.........