栏目：人才引进落户    人气：0    日期：2023-03-09

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留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

（关于外地人落户上海）

　　关于外地人落户上海——政策详细解读

　　第一种：应届毕业生落户。

　　去年的时候应届生落户政策进行了调整，在沪的“世界一流大学建设高校”。包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学四校。该4校应届本科毕业生符合国家基本申报条件即可通过直接落户。

　　同时交通大学、复旦大学、同济大学和华师大这些的硕士、博士同样可以申请落户。

　　总结来讲，目前应届生想要落户上海教育还是一个相对比较容易的，但要注意在校学习期间我们不能有正式员工工作，不能缴纳过社保。

　　第二种：引进人才

　　去年杨超越正是通过这个政策成功落户上海，虽然这个方法可行，但是不是所有人都是杨超越，而且每个月的名额也是非常的少，所以这种方法不适合一般人落户上海

　　为什么会出现这种政策，上海是根据这几年的经济增长和老龄化问题来做。说实话，这些企业人才发展不是上海在挑他们，而是因为他们在挑上海。

　　而且我们可以看到，新一线城市的人才竞争远超上海，一些城市的“租房补贴”和“住房补贴”很大，大大降低了城市移民的住房成本。对于优秀的年轻人来说，尝试的成本更低，机会也不一定比上海差。

　　第三种：投靠落户

　　投靠落户，虽然是有这个，但是聊胜于无，卡得很死。投靠落户，主要有夫妻投靠、子女投靠、老人投靠这三种。条件非常的苛刻，一般人很难达到，特别是对于子女投靠、老人投靠，基本上我们还要牵扯到上个世纪的遗留一些问题，对年龄发展也有一定限制。

　　第四：居住证转户口

　　这是最普遍的一种落户方式。

　　重点是中级职称的标准，要“被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有同等技师以上职业资格，且专业及工种对应“那有些企业公司是没有职称这一问题说的，看下面

　　没关系。它可以用收入来定义。记住，一个周期是“连续三年”;在下列情况下，中级职称可以忽略：

　　1、三年的社会保障基础，是平均工资的两倍以上，年收入约为17.12万;

　　2、连续三年纳税，业绩超过同行业中级技术、工艺或管理岗位平均年薪收入水平;

　　3、连续3年经营管理公司，纳税达到一个标准的，或雇佣上海员工人数可以达到国家标准的

　　第五种：留学生落户

　　这是上海去年出台了留学生落户上海的新政策。目前有5大重点需要注意：

　　1.那些不在QS500强以内的学校，学生不需要在一年内支付1.5倍于上海社会保障基数的费用，半年内直接支付1倍于上海社会保障基数的费用!

　　2.合格的博士生不需要积累社会保障，可以直接在上海落户!

　　3.第一份工作不再强制在上海!

　　4.申请落户时不再需要税单及任何社保证明，全部进行更改为人才管理中心通过后台查验!

　　5.新的激励措施!

　　(1)有的医生可以直接落户。

　　(2)重点的单位管理工作需要半年即可落户

　　毫不夸张地说，现在是外国学生最容易在上海落户的时候!上述政策红利将持续到2025年!

　　一般来说，在上海建立外地户口有六种方式:

　　1.应届毕业生落户上海政策

　　2.《人才引进》直接落户上海政策

　　3.夫妻投靠落户政策

　　4.上海居住证转常住户口政策

　　5.《留学生落户上海》政策

　　怎么成为“上海人”，抓住机会了吗，最后，我希望想成为“新上海人”小伙伴们成功落户~~

　　更多疑问，欢迎关注“”。上海落户、学历提升、职称、教育升学问题不是难题。

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